劳动法

基于为上市公司、大型国有企业和民营企业等提供常年法律服务所形成的坚实客户基础，启元律师一致致力于企业用工管理规范化水平的有效提升，进而协助企业积极适应劳动立法的变化，在合乎法律规定的基础上实现卓越而有效的人力资源管理。

启元律师无论是在传统的劳动争议解决业务领域，还是在企业改制或并购重组过程中衍生的员工精简与安置、员工激励等新型劳动法律业务具有丰富经验，并长期从以下三个层面为广大客户提供劳动人事法律服务与综合解决方案

一、宏观层面，协助客户建立与完善内容合法、程序合规且呈现系统化、模块化的人力资源管理制度体系。

二、中观层面，协助客户建立标准化、可重复实施，且可有效避免各种法律风险的人力资源管理流程。

三、微观层面，根据客户需求设计个性化的人力资源管理文书，促进客户人力资源管理日常工作实现精细化操作。

四、劳动争议的解决